真正的强者，都擅长“战略性偷懒”
- 发布日期：2025-05-21 12:34 点击次数：105 真正的效率，根本不是拼时长。01职场的自我感动也就是自我感动
白天梦想，晚上加班；
周末加班，节假日加班；
搞个PPT花费几百个小时，格式、图片都是一级棒，而解决问题的方案轻描淡写的带过让人意犹未尽，
往往一个100页以上PPT到最后最关键的时候往往就是这样带过去的，
这套打法不是说不管用，很适合在大公司呢，比如美国的twitter这样的公司，
很多印度人很擅长，
一面PPT，一面邮件，再加上口头的沟通，是很多印度人在美国大厂混得风生水起的法宝，
后来马斯克收购了twitter，一刀切将所有印度人都裁员掉，效率不但没有降低，反倒提升了，
在中国很多大公司一样有海量的这样的所谓PPT+沟通高手，
主要的工作就是各种线下、线上会议刷存在感。
所以，这样所谓的职场精英一旦被裁员了，不少人就会见原形，
这样的人并不是真正的强者，而是职场投机者，迎合所谓的企业文化和上级喜好的职场混子。
02拼时长的真正价值在年轻时候打基础同样上麻省理工学院、哈佛、清华、北大这样顶级名校的，这里面通常有两类人：一类是靠不低的智商和勤奋，另一类就是天才，而在里面的大部分人是前者，而后者不在本文讨论范围之内，后者这种天才一旦做无论是股票、债券、大众商品的交易等，很容易出彩。
而对于做题家而言，有不低的智商，然后花费大量的时间来提升考试的分数；同理，如果到了职场以后，在打基础的时候，还是要拼时长的，年轻的时候体力好、负担轻，这个时候不多花费时间在工作上，在自我成长上，难道等35岁以后体力不行的再卷吗？所以，如果不是天才，总是要吃苦的，如果你的前半生基础不老，后半生来补课，这个性价比实在是太低了。03学会战略性偷懒从时间管理角度而言，要聚焦重要而不紧急的事项，而不是做救火队员。经常做救火队员的人本质上计划力不足，前瞻性不够，对于上级或者客户有可能需要的文件和关注的点，时间长了就应该前瞻性地提前准备，这种准备可能不一定用得到，但一旦有这个需求，你响应的速度会让你加分很多，而且还不容易出错，因为准备充分，这就是巨大的优势，
而且你会发现，不但客户和老板满意度高，而且不需要加班，
工作、生活两不误，真正的高手大部分时间是空闲的，脑子是飞速运转的，
这个运转是关注真正战略事项，以及可能的解决方案，
还有就是大量的花费时间和精力看起来无用的学习上面、用在自我成长上面，这就是一万小时定律的另外一个版本。
如果你很忙，把大量的时间和精力用在非关键的事情上，即使你24小时不休息地进行工作，客户也不一定会买你的账，客户是需要你解决问题的，而不是这种所谓的低端的感动。
假设一台价值几千万美金的机器坏掉了，你用1分钟给出了一条可以解决故障的线索，对方需要付给你公司10万甚至更多的美金。
很多人可能觉得太贵了，可机器的停摆一小时的损失就可能是上百万美金，要知道1分钟提出关键线索的背后是后面10年甚至几十年的经验和专业的积累，
这个可比只会做表面文章有价值太多了，这个故障解决后，你即使休1个月以上的假啥也不干，你所在的单位也会预留最好的位置和给你最好的待遇，这就是人和人的巨大差异，高手的1分钟可以顶上他人的一辈子，甚至是N多人的一辈子。（完）
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